« 85 % des salariés et 66 % des DRH voient le travail à distance comme une opportunité pour faire évoluer leur organisation »
Enquête Opinionway, 2014
Jubiwee devient Haiilo. En savoir plus
« 85 % des salariés et 66 % des DRH voient le travail à distance comme une opportunité pour faire évoluer leur organisation »
Enquête Opinionway, 2014
Certains de mes employés travaillent à distance ou en régie chez le client. Comment garder une cohésion d’équipe et traiter leurs problèmes dans ce contexte ?
Sachez ce qui se passe et se dit dans votre équipe, où que vos employés soient.
Réagissez au bon moment au lieu d’attendre votre prochaine rencontre physique.
Economisez du temps en recevant des données fiables et groupées plutôt que morcelée.
Alignez vos équipes et restez proches d’elles malgré la distance géographique.
"Mon entreprise encourage le télétravail depuis peu, comment garder une trace des succès ou des problèmes liés à l’initiative ?"
Si vous répondez "oui" à une de ces questions, contactez-nous.
Je travaille dans un cabinet de conseil et nos employés sont souvent chez le client
Certains de mes collaborateurs travaillent de nuit et je ne les vois pas souvent
Mes équipes sont éclatées géographiquement et je souhaite garder de la cohésion
Mon entreprise recherche des bonnes pratiques concernant le travail à distance
Juin
Juillet
Août
Septembre
01
Personnalisez Jubiwee à votre contexte de télétravail.
02
Des conversations de 30s avec l’équipe une à deux fois par mois.
03
Recommandations ciblées et concrètes pour chaque profil.
04
Suivez simplement l’évolution de vos KPIs en temps réel !
« Jubiwee m’apporte des insights côté onboarding et sur l'ambiance dans les différentes équipes, pas évidentes à voir pour les personnes en remote. Je le recommande pour toutes les entreprises qui veulent améliorer l'expérience collaborateur et mesurer l'engagement de leurs équipes. »
Claire-Lise Colin
Talent Manager chez Lunchr
« Jubiwee est un outil hyper agile dans son pilotage et ultra intuitif dans son utilisation. J'ai vu une formidable accélération des échanges et une vraie libération de la parole. Je recommande à tous les dirigeants qui veulent embarquer leurs équipes en clarté et en transparence. »
Christophe Bardet
DG chez COVEA Protection Juridique